Найти продавца-консультанта в Москве
Подбор хорошего продавца-консультанта в Москве - задача, от которой напрямую зависит успех бизнеса. Продавцы являются лицом компании, помогают клиентам сделать выбор и влияют на продажи. Поэтому важно искать не просто человека, готового работать, а профессионала, который умеет общаться, понимать потребности клиента и делать продажи удобными и комфортными
Увеличьте продажи с сильной командой - оставляйте заявку на подбор
Почему компании доверяют нам подбор персонала?
Мы в Next-HR не просто ищем сотрудников, а подбираем тех, кто действительно подходит для вашего бизнеса. Наш опыт и подход позволяют эффективно и быстро находить продавцов-консультантов, которые будут способствовать росту компании. Мы ориентируемся на долгосрочные результаты и предлагаем гарантию замены сотрудника, если он не подошел
Сначала мы совместно с вами формируем профиль идеального кандидата, уточняем, какие качества и навыки вам важны, и на какую позицию ищем сотрудника. Это помогает нам точно определить требования и ускорить поиск
Понимание ваших задач
01
Мы размещаем объявления о вакансии, работаем с базами резюме, подключаем собственные каналы поиска кандидатов. Это позволяет быстро собрать сильных соискателей, заинтересованных в продажах
Поиск соискателей
02
Наши специалисты проводят собеседования, оценивают навыки общения, опыт работы с товаром, готовность продавать и развиваться. Мы обращаем внимание не только на резюме, но и на реальные способности человека строить диалог с клиентом
Проведение первичных интервью
03
После интервью мы отбираем лучших - тех, кто соответствует вашим требованиям и готов выйти на работу. Вы получаете подробную информацию о каждом кандидате: опыт, навыки, мотивация
Отбор кандидатов
04
Мы помогаем новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив. Если в течение первых месяцев выяснится, что человек не подошел, бесплатно подберем замену
Сопровождение на старте
05
Начать
Как происходит подбор продавцов-консультантов?
Мы подбираем кандидатов с необходимыми компетенциями и опытом, которые соответствуют конкретным задачам вашей компании. Это могут быть специалисты с опытом работы в розничной торговле, консультанты для бутиков или сотрудники для крупных магазинов мебели
Проблемы самостоятельного поиска продавца-консультанта
Кандидат может красиво рассказать о себе, но на деле не справляться с задачами. Мы оцениваем навыки общения и продажи еще на этапе собеседования
Ошибки при выборе
Мы даем гарантию на сотрудников: если человек не подойдет, бесплатно подберем замену
Риски неудачного найма
Просмотр резюме, звонки, встречи - все это может занимать недели. Мы берем этот процесс на себя, оставляя вам только финальный выбор
Затраты времени
Каждый сотрудник уникален, и наш подход учитывает это. Вместо стандартных инструкций мы создаем персонализированные маршруты адаптации, которые позволяют новому сотруднику почувствовать себя значимой частью компании
Большое количество неподходящих откликов
На одно объявление приходит много резюме, но лишь малая часть кандидатов готова работать в продажах. Мы сразу отсекаем случайные отклики
Как мы решаем проблемы подбора персонала
Подбираем персонал так, как если бы искали сотрудников для себя. Нам важно не просто закрыть вакансию, а найти человека, который будет помогать вашему бизнесу расти
Что вы получаете, работая с нами?
Мы тратим 7,5 часов на собеседования, отбираем лучших за 4 часа. Вы просто выбираете готового кандидата
У нас в базе десятки продавцов с реальным опытом работы в магазинах мебели, одежды, техники, косметики, премиум-товаров и других нишах
Малому бизнесу подберем универсального бойца, крупным сетям - специалистов с опытом продаж на высоких чеках
70% — оставшийся платёж
после выхода выбранного сотрудника на работу
Сколько стоит найти продавца-консультанта?
30% — предоплата
на старте работ
за 10 000 ₽ подключим топовые HR-платформы, чтобы расширить воронку кандидатов и ускорить подбор
Гарантия:
Дополнительно:
Стоимость:
если сотрудник не подойдет в течение первых 2-3 месяцев —заменим бесплатно
одна месячная зарплата продавца в Москве. В нее включено всё: от изучения ваших задач до полной проверки кандидатов
Знание товара и техник продаж
Продавцы-консультанты должны быть знакомы с ассортиментом, уметь презентовать товар и использовать различные техники продаж, чтобы удовлетворить потребности клиентов и увеличить продажи
Коммуникабельность и стрессоустойчивость
Ключевыми навыками для успешных продаж являются умение общаться с клиентами, а также способность сохранять спокойствие в сложных ситуациях
Опыт работы в розничной торговле
Продавец с опытом работы в вашей сфере сможет быстро адаптироваться и продавать товар, благодаря пониманию всех процессов
Навыки продавца-консультанта
Мы находим специалистов для разных направлений бизнеса в Москве
Где требуются продавцы-консультанты?
для бутиков и торговых центров важен высокий уровень сервиса, индивидуальный подход к каждому клиенту, а также умение продать премиальные товары
Торговые центры и бутики
в этой сфере продавцы должны быть технически грамотными, чтобы уметь объяснять клиентам особенности продуктов и помогать делать правильный выбор
Электроника и бытовая техника
продавцы-консультанты для таких магазинов должны разбираться в модных трендах, уметь подбирать стильные и удобные образы для разных типов клиентов
Магазины одежды и обуви
Что думают о нас клиенты
Не откладывайте решение, напишите нам прямо сейчас!
Нужен классный продавец-консультант?
Оставьте заявку на сайте или напишите нам в чат. Мы свяжемся с вами в течение 15 минут, уточним детали и начнем поиск сотрудника.
Если вам нужен продавец-консультант в Москве, который будет действительно продавать, а не стоять за прилавком — доверьте подбор Next-HR. Мы знаем, как найти сильных специалистов
Если вам нужен продавец-консультант в Москве, который будет действительно продавать, а не стоять за прилавком — доверьте подбор Next-HR. Мы знаем, как найти сильных специалистов