Соискателям Помощь в составлении резюме Карьерное консультирование
Подбор менеджера по развитию Подбор специалиста по кадровому делопроизводству Подбор врача-уролога Подбор директора в медицинской клинике Подбор главного технолога Подбор продавца-консультанта
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Аудит кадровых документов: стоимость и выгоды аудита
Оформите заявку на кадровый аудит, чтобы защитить бизнес от штрафов и привести документацию в порядок. Проверим документы на соответствие трудовому законодательству и поможем избежать ошибок
Возьмем на себя всю кадровую рутину, чтобы вы могли развивать бизнес
Устраняем нерабочие методы кадрового учета, предлагая простые решения
Экономия времени HR
Снижаем нагрузку на отдел кадров, позволяя сосредоточиться на других задачах
Четкий план действий
Предоставляем ясный отчет с рекомендациями для быстрого внедрения
Соответствие законам
Гарантируем, что документы отвечают актуальным условиям закона
Почему стоит проводить аудит кадровой документации?
Предотвращение штрафов
Находим и устраняем нарушения, которые могут повлечь санкции от трудовой инспекции
Защита от споров
Корректные документы минимизируют риски конфликтов с сотрудниками
Аудит кадровых документов помогает выявить ошибки в учете персонала, которые могут привести к штрафам или судебным спорам. Например, отсутствие обязательных локальных актов или неверно оформленные трудовые договоры могут стоить компании десятки тысяч рублей. Проверка минимизирует риски, упрощает взаимодействие с проверяющими органами и повышает доверие сотрудников
Что входит в проверку кадровых документов?
Аудит кадрового делопроизводства охватывает весь цикл деятельности с кадрами - от приема сотрудников до их увольнения
Проверка кадровых документов на соответствие ТК РФ
Наличие и правильность оформления необходимых документов согласно Трудовому кодексу РФ и приказами Минтруда
Аудит локальных нормативных актов (ЛНА)
Соответствие локальных нормативных актов (ЛНА) текущим нормам и актуальность
Выявление ошибок в кадровых данных
Ошибки или пробелы в данных, которые ведут к штрафам или проблемам при проверках
Оценка рисков трудовых споров
Определим слабые места в документации, которые могут стать причиной жалоб и проверок
Пошаговые рекомендации по исправлению нарушений
Рекомендации для приведения материалов в образцовый порядок согласно требованиям закона
Обсуждаем цели, текущую ситуацию и объем работы. Вы рассказываете о проблемах, а мы подбираем оптимальный формат осуществления аудита
Консультация и постановка задач
01
После подписания договора передаете нам нужные материалы в электронном или бумажном виде. Гарантируем конфиденциальность данных
Сбор сведений
02
Анализируем каждый документ на соответствие нормам трудового законодательства, включая достоверность и заполненность
Проверка документации
03
Составляем детальный акт с оцениванием положения кадрового учета, списком неточностей, ссылками на законы и предложениями по исключению ошибок
Формирование отчета
04
Этапы аудита кадровой документации
Проведение кадрового аудита в нашей компании проходит четко и структурировано. Вас ждет прозрачный процесс без лишних сложностей
Оцениваем табели учета времени, графики отпусков, расчетные листки и материалы о премиях для корректности и полноты
Учет трудового времени и оплаты
Анализируем трудовые договоры, доп. соглашения, приказы о приеме на работу, переводах, увольнениях, отпусках, а также индивидуальные карточки и дела сотрудников
Документы по руководству сотрудниками
Проверяем сведения, связанные с управлением и движением трудовых книжек, на соответствие нормам
Управление трудовыми книжками
Какие документы анализируем?
Изучаем инструкции, журналы, итоги специальной оценки условий труда (СОУТ) и другие материалы, обязательные для соблюдения
Документы по охране труда
Проверяем устав компании, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), положения о заработной плате, премировании, должностные инструкции и другие локальные акты, обеспечивающие уклад в компании
Нормативные и учредительные документы
Кому нужен аудит кадровых документов?
Сменился кадровик, и есть сомнения в качестве делопроизводства
Смена кадровика
Управляете распределенной командой или удаленными сотрудниками, где оформление трудовых отношений требует особого контроля
Удалённый формат работы
Нет штатного HR-специалиста, а кадровые вопросы решает бухгалтер или другой сотрудник
Отсутствие HR-специалиста
Аудит организации особенно важен, если необходимы:
Готовитесь к трудовой инспекции
Подготовка к проверке
Компания расширяется, увеличивается число кадров
Рост компании
Планируете реорганизацию или смену руководства и хотите оценить текущее положение кадровой документации
Грядущие изменения в компании
Проверенная временем экспертиза
Наши эксперты с опытом более 7 лет досконально знают Трудовой кодекс РФ и судебную практику, обеспечивая актуальность и надежность документов
Финансовая защита
Наш аудит сводит к минимуму возможность штрафов от трудовой инспекции или других органов, защищая от непредвиденных затрат
Полная конфиденциальность
Подписываем соглашение о неразглашении (NDA), гарантируя безопасность кадровых и коммерческих сведений по законодательству
Экономия ресурсов
Аудит снижает нагрузку на HR-отдел, способствуя концентрации на стратегических вопросах без лишних затрат на штатного специалиста
С компанией «HR-Некст» вы получаете надежного партнера для проведения кадрового аудита
Почему выбирают нас для аудита?
Полный кадровый аудит
Глубокая проверка кадровой документации с подробным отчетом и предложениями по устранению ошибок
Вы получите подробный отчет с четкими, пошаговыми рекомендациями по устранению выявленных нарушений и предотвращению будущих штрафов. Ваша детальная дорожная карта для идеального КДП
30 000
руб.
Экспресс-аудит
Анализ наличия и корректности необходимых кадровых документов (ТД, ПВТР, ШР, приказы по личному составу)
Выявим критические пробелы и наиболее очевидные риски штрафов в короткий срок. Узнаете, с чего начать наведение порядка