Найти профессионалов для отдела маркетинга в Москве: быстрый подбор персонала
Нужны квалифицированные специалисты для отдела маркетинга в Москве? HR-Некст найдет команду экспертов за 5 дней! Отбираем кандидатов по задачам, анализируем рынок и даем возможность замены. Получите сотрудников, которые усилят бизнес, без излишних временных задержек.
Гарантия бесплатной замены 2 месяца.
Вакансии закрываем в срок.
Выбираете только лучших специалистов из сферы маркетинга.
Трудности самостоятельного поиска маркетологов
Ограниченный доступ к профи
Лучшие маркетологи редко размещают резюме на открытых платформах, уже работают или сотрудничают на фрилансе.
Риск ошибки
Даже яркое портфолио не подтверждает, что специалисты справятся с задачами, такими как запуск рекламы или анализ данных.
Найти экспертов для маркетинга в Москве — сложная задача.
Много неподходящих портфолио
На job-платформах получите десятки откликов, но лишь немногие претенденты обладают необходимыми способностями.
Долгий процесс
Фильтрование резюме, звонки и собеседования могут занять недели.
Гарантию качества
Если кто-то из нанятых не подойдет, заменим бесплатно в течение 2 месяцев.
Как формируем маркетинговый отдел
HR-Некст — кадровое агентство, которое помогает собрать команду маркетологов, идеально подходящую под бизнес. Учитываем масштаб компании, цели и бюджет, чтобы найти специалистов, которые принесут результат.
Экономию ресурсов
Берем на себя процесс — от анализа задач до координации найма.
Доступ к закрытому рынку
Ищем экспертов через профессиональные сообщества и рекомендации, а не только на job-площадках.
Навыки создания текстов, визуалов и управления SMM-проектами.
Контент
Понимание принципов поисковой оптимизации и продвижения сайтов.
SEO
Чтобы отдел работал как единый механизм, подбираем специалистов с разносторонними навыками.
Опыт настройки контекстной и таргетированной рекламы в Google Ads, Яндекс. Директ, соцсетях.
Реклама
Какие компетенции нужны для сферы маркетинга
Умение управлять проектами, работать с подрядчиками и соблюдать дедлайны.
Координация
Знание Google Analytics, Яндекс. Метрика, умение анализировать поведение аудитории и строить стратегии.
Аналитика
Широкая сеть контактов
Находим профессионалов, которых нет на job-площадках, через профессиональные чаты и рекомендации.
Поддержка после найма
Помогаем новым сотрудникам адаптироваться, чтобы быстрее включились в работу.
Почему компании выбирают HR-Некст
Глубокий анализ задач
Изучаем бизнес, чтобы подобрать специалистов, которые решат конкретные проблемы.
Тестирование на практике
Проверяем навыки кандидатов через задачи, чтобы вы получили готовую команду.
Обсуждаем цели, задачи отдела и бюджет, чтобы сформировать профили кандидатов.
Уточнение потребностей
01
Используем job-площадки, соцсети, профессиональные сообщества и прямой хантинг.
Активный поиск
02
Проводим интервью, оцениваем опыт и мотивацию кандидатов.
Фильтрация
03
Этапы подбора
Вы контролируете процесс, но не тратите время на рутину. Закрываем вакансии за 5−7 дней.
Презентация
04
Предоставляем 2−3 резюме на каждую позицию с подробными профилями: навыки, достижения, рекомендации.
Согласование
05
Организуем собеседования и помогаем выбрать лучших.
Консультируем по интеграции новых сотрудников в команду.
Адаптация
06
E-commerce
Специалисты для увеличения продаж через таргет, SEO и CRM-системы.
Подбираем команды, которые учитывают особенности бизнеса, будь то стартап или крупная корпорация.
B2B
Профессионалы с навыками построения сложных воронок продаж.
IT и стартапы
Маркетологи для продвижения инновационных продуктов.
Для каких бизнесов подбираем персонал
Ритейл
Эксперты по офлайн- и онлайн-продвижению, работе с лояльностью.
70% — после найма
Стоимость подбора для маркетинг персонала
30% — предоплата
За 10 000 рублей дополнительно размещаем вакансии на топовых платформах для большего охвата.
Дополнительно:
Цена зависит от уровня позиций и сложности задач. Базовая стоимость — один месячный оклад специалистов.
Нужна команда маркетологов в Москве?
Оставьте заявку, свяжемся в течение 15 минут, чтобы обсудить задачи. Вы получите план подбора и консультацию, чтобы закрыть вакансии быстро и качественно.