Найти менеджера по развитию в Москве
Ищете профессионального менеджера по развитию, который усилит команду и поможет бизнесу расти? В Москве найти такого специалиста — задача, требующая времени, ресурсов и глубокого понимания рынка. Ошибки в подборе могут стоить дорого: от упущенных возможностей до финансовых потерь.
Агентство HR-Некст предлагает решение: подберем менеджера по развитию бизнеса за 5−10 рабочих дней, учитывая цели и специфику компании. Вы получите проверенного кандидата, готового решать задачи и привлекать новых клиентов.
Агентство HR-Некст предлагает решение: подберем менеджера по развитию бизнеса за 5−10 рабочих дней, учитывая цели и специфику компании. Вы получите проверенного кандидата, готового решать задачи и привлекать новых клиентов.
Слабые компетенции
Кандидаты могут не разбираться в анализе рынка, построении партнерств или развитии новых направлений, что критично.
Затраты времени
Просмотр сотен резюме, звонки, собеседования и тестовые задания отвлекают от управления бизнеса и ключевых процессов.
Неподходящие резюме
Большинство соискателей не имеют нужного опыта для ваших задач. Навыки ограничены базовыми продажами, а стратегическое мышление отсутствует.
Почему самостоятельный поиск менеджера часто не оправдывает ожиданий
Найти менеджера через объявления или соцсети кажется простым, но на практике отнимает месяцы и приводит к разочарованиям. С какими трудностями сталкиваются компании:
Как мы минимизируем риски
Мы берем на себя сложности подбора менеджера по развитию. С 7-летним опытом в HR и глубоким знанием московского рынка труда мы знаем, где искать специалистов, которые станут двигателями роста. Вы получаете проверенного кандидата, готового решать задачи, без лишних затрат времени и ресурсов.
Мы изучаем нишу, конкурентов, цели и требования к вакансии по Москве. Это позволяет составить точный портрет кандидата, который идеально впишется в команду.
Анализ рынка и задач
01
Используем нашу базу из 10 000+ кандидатов, размещаем целевые объявления и привлекаем специалистов через профессиональные сообщества. Это дает доступ к тем, кто не откликается на стандартные вакансии.
Поиск через закрытые каналы
02
Анализируем опыт кандидатов, проводим тесты на стратегическое мышление, навыки переговоров и аналитики. Например, просим разработать план по привлечению клиентов или анализировать кейс из вашей отрасли.
Проверка навыков
03
Проводим интервью, оценивая профессиональные и личные качества. Проверяем, как кандидат справляется с задачами, связанными с продажами и развитием.
Собеседования и отбор
04
Вы получаете 2−3 лучших кандидатов с подробными отчетами: опыт, результаты тестов, рекомендации. Мы организуем встречи, чтобы вы могли принять окончательное решение.
Презентация финалистов
05
Начать
От анализа до оффера за 5–10 дней
Мы разработали четкий алгоритм подбора, который экономит время и гарантирует результат. Вы фокусируетесь на бизнесе, пока мы находим идеального специалиста.
После найма помогаем новому сотруднику адаптироваться: консультируем по интеграции в команду и даем рекомендации для быстрого старта.
Поддержка на старте
06
Скорость
Первые кандидаты уже через 3–5 дней после заявки.
Экспертиза
Знаем, какие навыки нужны для успеха в развитии бизнеса в Москве, и умеем их проверять.
Почему выбирают нас для подбора менеджеров по развитию
Доверить подбор менеджера HR-Некст - значит получить партнера, который понимает ваш бизнес и ориентируется на результат.
Экономия времени
Берем на себя рутину: от поиска до проверки. Вы встречаетесь только с лучшими кандидатами.
Гарантия качества
Если сотрудник не справится в первые 30 дней, мы найдем замену бесплатно.
Навыки аналитики и стратегии
Кандидаты умеют анализировать рынок, разрабатывать планы роста и оценивать эффективность.
Ориентация на результат
Проверяем, как кандидат справляется с задачами, связанными с увеличением продаж и достижением KPI.
Каким должен быть менеджер по развитию: наши стандарты
Опыт от 2 лет
Подбираем менеджеров с подтвержденным опытом в развитии бизнеса, привлечении клиентов или запуске новых направлений.
Коммуникация и переговоры
Отбираем тех, кто уверенно ведет диалог с партнерами и клиентами, умеет выстраивать долгосрочные отношения.
Мы ищем специалистов, которые станут не просто исполнителями, а партнерами в развитии компании.
Менеджеры, которые помогут привлечь первых клиентов, наладить процессы и масштабировать продажи.
Для стартапов
Специалисты, способные увеличить выручку через партнерства и новые каналы сбыта.
Для малого и среднего бизнеса
Подбор под ваши цели: от стартапов до корпораций
Мы понимаем, что задачи менеджера по развитию зависят от масштаба и специфики бизнеса. Поэтому подбираем специалистов под ваши потребности.
Профессионалы с опытом управления проектами и стратегического планирования.
Для крупных компаний
Кандидаты, которые разбираются в отрасли и знают, как развивать бизнес в условиях конкуренции.
Для нишевых проектов
70% — остаток
после утверждения кандидата: платите, когда найдете своего специалиста
Стоимость услуги: прозрачно и удобно
30% — предоплата
предоплата для запуска поиска
За 10 000 руб. дополнительно разместим вакансии на топовых платформах для большего охвата. Уточните детали на консультации.
Дополнительно:
Предлагаем гибкую систему оплаты, чтобы подбор был комфортным для бюджета:
Стоимость услуги — один месячный оклад менеджера по Москве. Если сотрудник не пройдет испытательный срок (30 дней), найдем замену бесплатно.
Мы гордимся тем, что помогаем бизнесу находить сильных специалистов.
Отзывы наших клиентов
Игорь
Директор IT-компании
«Ребята подобрали профессионала, который идеально вписался в команду. Экономия времени колоссальная».
Анна
Владелец маркетингового агентства
«HR-Некст нашли менеджера по развитию за неделю. Он уже через месяц увеличил выручку на 15%!».
Елена
HR крупной сети.
«С Next-HR мы закрыли 3 вакансии за месяц. Все кандидаты в точку!».
Готовы найти менеджера, который усилит бизнес?
Не тратьте время на самостоятельный поиск. Доверьте подбор менеджера по развитию профессионалам Next-HR. Оставьте заявку, начнем работу в течение 15 минут.