Подбор персонала в сфере страхования в Москве

Страховой рынок Москвы динамичен и конкурентен. Чтобы компания оставалась на плаву, ей нужны сотрудники, которые не просто знают продукт, но умеют выстраивать доверие с клиентами.
Мы в HR-Некст решаем эту задачу. Мы подбираем сотрудников в сфере страхования под конкретные требования компании — быстро, точно и с гарантией замены, если кандидат не пройдет испытательный срок

Главная

/

Подбор персонала в Москве

/

Сфера страхования

Заказать подбор кандидата

Выясняем задачи бизнеса и цели работодателя, чтобы точно понимать, кого ищем

Анализ ваканчии

Тестируем навыки общения, мотивацию и готовность работать в нужных условиях

Оценка soft skills

Помощь на старте

Сопровождаем нового сотрудника при вхождении в работу

Представляем только тех кандидатов, которые полностью соответствуют всем критериям

Точечная рекомендация

Рекрутинг страховых специалистов под задачи вашей компании

Используем профессиональные базы и закрытые каналы для подбора специалистов

Поиск по каналам

Каждая страховая компания работает по своим правилам: одни делают акцент на массовых продажах, другим нужны эксперты для сложных корпоративных продуктов. Наше кадровое агентство учитывает специфику бизнеса и проводит полный цикл подбора персонала:

Оцениваем релевантный опыт работы кандидатов именно в страховой сфере

Проверка опыта

Продвигают страховые продукты и помогают увеличить портфель полисов

Менеджеры по продажам

Оперативно рассматривают страховые случаи и сопровождают клиентов при выплатах

Специалисты по урегулированию

Руководители и администраторы

Организуют работу отделов, контролируют процессы и достигают бизнес-целей

Поддерживают клиентов и обеспечивают высокий уровень сервиса

Сотрудники контакт-центра

Кого именно мы находим для страховых компаний Москвы?

Работают напрямую с клиентами: консультируют, подбирают и оформляют полисы

Страховые агенты

Уточняем специфику компании и требования к вакансии

Разбираемся в целях

01

Используем собственную базу кандидатов и отраслевые каналы

Ищем таланты

02

Проводим собеседования и тесты на знание страховых продуктов

Отсеиваем лишнее

03

Как проходит подбор страхового персонала шаг за шагом

Рассчитать стоимость подбора

Проводим тесты

04

Проверяем рекомендации и достижения кандидатов

Показываем лучших

05

Передаем работодателю 2–3 наиболее подходящих специалиста

Сопровождаем нового сотрудника, чтобы быстро влился в команду

Помогаем на старте

06

Наш алгоритм поиска построен так, чтобы заказчик получал результат в максимально короткие сроки:

Почему выгоднее доверить поиск сотрудников нам, а не искать самим

Время на ветер

Закрытие вакансии без агентства может занять до двух месяцев, с нами — в среднем 7–14 дней

Ловушка харизмы

Проверка квалификации и опыта ложится на плечи HR-отдела, а у нас этим занимаются рекрутеры с нужной специализацией

Скрытые таланты

Риск ошибочного выбора у нас минимален, потому что мы предоставляем гарантию замены

Неподходящие анкеты

При самостоятельном поиске до 80% резюме не соответствуют требованиям, у нас этот показатель не превышает 10%

С нами вы избавитесь от рутины и получите сотрудников, которые действительно приносят результат

Найти специалиста

Команда под ключ

Самостоятельный поиск сотрудников в страховании часто растягивается и не дает гарантированного результата. Наши клиенты отмечают, что работа с нами экономит до 70% времени. Вот ключевые отличия:

70% — оставшийся платёж

после выхода выбранного вами кандидата на работу

Сколько стоит подбор персонала в страховании

30% — аванс

после согласования заявки и начала работы

Для поиска редких специалистов, например в корпоративном или медицинском страховании, мы подключаем дополнительные платформы и профессиональные сообщества. Это ускоряет поиск и стоит от 15 000 рублей

Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно находим замену

Дополнительно:

Подобрать сотрудника

Вы платите за результат. Стоимость услуги равна одному окладу выбранного специалиста в Москве, что делает найм прозрачным и выгодным

Как заказать подбор сотрудников в страховую компанию в Москве

Оформите заявку на нашем сайте или свяжитесь с менеджером HR-Некст. Мы обсудим ваши потребности, согласуем условия и сразу начнем поиск. Уже через несколько дней вы получите первых кандидатов, и это будут не просто сотрудники, а специалисты, которые помогут вам развиваться и укреплять доверие клиентов