Найдем лучший персонал для вашего салона красоты в Москве
В бьюти-индустрии успех салона красоты зависит от команды: профессиональные мастера, приветливые администраторы и грамотные управляющие создают атмосферу, которая привлекает клиентов. Но поиск подходящих специалистов в Москве - время, нервы и риски. Кадровое агентство HR-Некст берет на себя подбор персонала для салонов красоты, чтобы вы сосредоточились на развитии бизнеса. Найдем сотрудников, которые идеально впишутся в салон и принесут результат.
Закрытие вакансий за 2–4 недели
Полное сопровождение от заявки до адаптации
Кандидаты с подтвержденным опытом
Почему найти персонал для салона красоты сложно
Долгий процесс
Фильтрация резюме, звонки, собеседования и проверка портфолио занимают месяцы.
Лучшие не ищут работу открыто
Топовые парикмахеры, косметологи и другие специалисты редко размещают резюме на job-порталах
Риск ошибок
Кандидат красиво презентует себя, но не умеет работать с клиентами или выполнять сложные процедуры.
Много неподходящих откликов
На вакансии приходят десятки резюме, но лишь единицы обладают нужными навыками и опытом.
Найти подходящих мастеров для салона в Москве - задача, которая отнимает ресурсы и не всегда дает результат.
Какие специалисты нужны салону красоты
Управляющие и топ-менеджеры
Управляющий отвечает за бизнес-процессы: от закупки материалов до повышения лояльности гостей. Находим руководителей с опытом в бьюти-индустрии, которые знают, как увеличить выручку и оптимизировать работу команды.
Массажисты и SPA-терапевты
Массаж и SPA-процедуры привлекают клиентов, которые ценят релакс. Подбираем специалистов с сертификатами, опытом работы в премиум-салонах и навыками выполнения различных техник - от классического массажа до экзотических ритуалов.
Парикмахеры и стилисты
Парикмахеры - сердце салона красоты. Подбираем мастеров, которые владеют современными техниками стрижек, окрашивания и укладок. Проверяем портфолио и отзывы, чтобы убедиться, что они создают образы, которые нравятся клиентам.
Администраторы
Администратор - лицо салона. Человек, который встречает клиентов, отвечает на звонки, ведет запись и создает комфортную и домашнюю атмосферу. Подбираем специалистов с опытом работы в бьюти-сфере, которые знают, как управлять потоком гостей, решать конфликты и поддерживать высокий уровень сервиса.
Маникюр и педикюр - популярные услуги в любом салоне. Находим мастеров с опытом работы от 2 лет, которые умеют делать сложные дизайны, знают санитарные нормы и работают быстро, не теряя качества.
Мастера маникюра и педикюра
Косметологи и эстетисты
Косметологи выполняют уходовые процедуры, инъекции и аппаратные методики. Находим специалистов с медицинским образованием, сертификатами и опытом работы на премиум-оборудовании. Получите профессионалов, которые знают тренды и умеют работать с клиентами.
Подбираем персонал для салона с учетом специфики бьюти-индустрии. Каждый кандидат проходит проверку навыков и опыта, чтобы соответствовать задачам.
Почему выбирают HR-Некст для подбора персонала
Полное сопровождение
Помогаем сотруднику влиться в команду, чтобы он быстрее начал приносить пользу.
HR-Некст - не просто кадровое агентство, а партнер, который понимает, как устроены салоны красоты.
Проверенные навыки
Тестируем кандидатов через практические задания: от выполнения стрижки до составления расписания администратора.
Доступ к скрытым талантам
Лучшие мастера редко ищут работу на открытых платформах. Используем хантинг и профессиональные сообщества, чтобы найти.
Гарантия на подобранных мастеров
Мы уверены в качестве нашей работы. Если сотрудник не проходит испытательный срок, бесплатно подберем замену в течение 2 месяцев. Получите уверенность, что салон будет укомплектован профессионалами.
Изучаем особенности салона, требования к мастеру и задачи, которые он должен решать.
Анализ бизнес
01
Размещаем вакансии на job-порталах, используем хантинг и связи в бьюти-сообществах
Ищем кандидатов
02
Отбираем только тех, кто соответствует ожиданиям по опыту, навыкам и портфолио.
Фильтруем резюме
03
Как мы находим идеальных сотрудников
Наш процесс подбора персонала для салонов красоты прозрачен и эффективен. Вы получаете результат за 2–4 недели.
Тестируем навыки
04
Проводим практические задания: просим мастера маникюра выполнить дизайн или косметолога описать протокол процедуры.
Представляем лучших
05
Выбираете из 2–4 кандидатов с подробными профилями: опыт, кейсы, рекомендации.
Консультируем по интеграции сотрудника в команду, чтобы он быстрее начал работать на результат.
Сопровождаем адаптацию
06
Подбираем команды для новых филиалов, включая администраторов и управляющих.
Сети салонов
Находим специалистов с опытом работы на люксовых брендах и премиум-оборудовании.
Премиум салоны
SPA-центры
Находим массажистов и косметологов, которые знают, как создать атмосферу релакса.
Для кого подбираем персонал в салон
Подбираем универсальных мастеров, которые могут выполнять несколько функций: от маникюра до укладок.
Небольшие студии
Работаем с разными салонами красоты в Москве, помогая закрывать вакансии для любых задач.
70% — остаток
после выхода специалиста на работу
Сколько стоит подбора мастера
30% — предоплата
перед началом работы
За 10 000 рублей дополнительно размещаем вакансии на топовых job-порталах для максимального охвата кандидатов.
Дополнительно:
Стоимость услуг по подбору персонала в Москве зависит от позиции и составляет один месячный оклад сотрудника. В цену входит весь процесс: от анализа задач до адаптации.
Готовы найти мастера для салона?
Хотите команду, которая привлечет больше клиентов и повысит репутацию салона красоты? Оставьте заявку или напишите в чат. Свяжемся в течение 15 минут, чтобы обсудить задачи и начать подбор. HR-Некст - надежный партнер в поиске лучших мастеров для компаний в бьюти-индустрии.