Почему сложно самостоятельно подбирать персонал
Много неподходящих резюме
Большинство кандидатов не соответствуют вашим требованиям, на их проверку уходят недели
Неправильный выбор сотрудника снижает качество сервиса и влияет на репутацию
Ограниченный доступ к кандидатам
Лучшие специалисты редко откликаются на открытые вакансии
Многие пытаются нанимать сотрудников сами, но сталкиваются с проблемами
Долгие сроки закрытия вакансий
Подбор официанта, повара или бариста может занять месяц и больше
Сложность оценки квалификации
Трудно понять, насколько кандидат умеет работать на кухне, обслуживать гостей или управлять командой