Производственная группа выпускает БАДы, а также корма для кошек и собак. Компания активно развивалась: численность сотрудников достигла примерно 70 человек, производство занимало два здания, строился третий корпус.
В связи с ростом объёмов клиенту понадобился отдельный специалист по работе с системой «Честный знак». Ему предстояло заниматься вводом кодов маркировки в оборот, печатью этикеток и сопутствующими операциями на производстве.
Работа предполагала полную занятость на производственной площадке, расположенной примерно в 25 километрах от Пензы. График — с 8:00 до 17:00. Для сотрудников из города компания организовала корпоративный транспорт.
В этой вакансии сочетались работа в информационной системе и взаимодействие с автоматизированным оборудованием. Поэтому было важно найти человека, который уверенно работает с цифровыми операциями, внимательно относится к данным и готов точно соблюдать установленную последовательность действий.
Одного общего опыта операторской или производственной работы было недостаточно. Кандидату требовалось разбираться в операциях с кодами маркировки, уметь печатать этикетки и контролировать корректность выполняемых действий.
Профиль кандидата сформировали вокруг трёх основных критериев: понимания принципов маркировки продукции, готовности работать с автоматизированным оборудованием и внимательности при выполнении регламентированных операций.
При отборе уточняли, с какими системами учёта и маркировки работал кандидат, какие операции выполнял самостоятельно и насколько ему подходит ежедневная работа на производственной площадке за пределами города. Клиенту представляли специалистов, которые понимали специфику такой позиции и были готовы к установленному графику.
Мы подобрали специалиста, который принял предложение компании и приступил к работе на производстве. Сотрудник взял на себя операции с маркировкой продукции в системе «Честный знак», включая ввод кодов в оборот и печать этикеток.