Штатный рекрутер для формирования отдела продаж в Калуге

Как компания вместо пяти разовых подборов менеджеров наняла внутреннего рекрутера: первый выход за 12 дней и гарантийная замена за 68 дней.

Подобрать сотрудника

Главная / Штатный рекрутер для формирования отдела продаж в Калуге

Задача клиента

Компания с головным офисом в Казани развивала колл-центр в Калуге и планировала нанять пять менеджеров холодных продаж. На старте обсуждались два сценария: заказывать агентству каждого продавца отдельно или найти внутреннего рекрутера, который дальше сформирует команду самостоятельно.

Клиент выбрал второй вариант. Так разовая потребность в пяти сотрудниках превратилась в задачу по созданию собственной функции найма на площадке колл-центра.

АДАПТАЦИЯ И ТРЕБОВАНИЯ К РОЛИ

Требования к роли

Для нового сотрудника предусматривались неделя обучения и месяц стажировки. За это время рекрутеру нужно было разобраться в специфике найма менеджеров холодных продаж, научиться представлять вакансию соискателям и вести несколько подборов одновременно.

РЕЗУЛЬТАТ

Итоги работы

Мы нашли компании штатного рекрутера для формирования отдела продаж. Первый специалист приступил к обучению через 12 дней после начала поиска, но позднее отказался от работы. Мы возобновили подбор в рамках гарантии и нашли второго рекрутера, который успешно приступил к работе. В результате компания получила внутреннего специалиста, способного самостоятельно формировать команду колл-центра.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА

Оставьте заявку на подбор персонала и освободите время для роста вашего бизнеса!