Адаптация сотрудников
Подбор специалиста по кадровому делопроизводству
Подбор врача-уролога
Подбор директора в медицинской клинике
Подбор главного технолога
Подбор продавца-консультанта
Менеджер по холодным продажам для учебного центра по охране труда
Оставьте заявку на подбор персонала и освободите время для роста вашего бизнеса!
Задача клиента
Учебному центру из Пскова требовался менеджер для холодных продаж обучения по охране труда частным компаниям. Это B2B-роль с понятным кругом лиц, принимающих решение: специалист по охране труда организации-заказчика или его заместитель. Новому сотруднику нужно было не ждать входящих заявок, а самостоятельно начинать разговор с потенциальными клиентами и переводить его в предметное обсуждение обучения.
УСЛОВИЯ ВАКАНСИИ
Оплата и оформление
Система оплаты включала фиксированный оклад и бонусы. На месячном испытательном сроке действовали отдельные условия. Предусматривалось официальное оформление.
Погружение в продукт
Продукт требовал погружения: внутреннее обучение состояло из девяти модулей и проходило параллельно с работой. Поэтому в профиле сочетались опыт продаж, готовность к холодным контактам и способность быстро освоить профессиональную тематику.
ПРОЦЕСС ПОДБОРА
Вакансию разместили на hh.ru и Авито. Формат отбора включал телефонное и видеоинтервью, чтобы до встречи с работодателем проверить готовность кандидатов к холодным контактам и погружению в профессиональную тематику.
РЕЗУЛЬТАТ
Мы закрыли для учебного центра вакансию менеджера по холодным B2B-продажам. После завершения подбора клиент вернулся с новой заявкой на ещё одного менеджера — формат работы агентства подошёл компании для дальнейшего найма.
