Учебный центр использовал внешнюю бухгалтерию и кадровое сопровождение. Компания готовилась к организационным изменениям и получению лицензии на программы дополнительного профессионального образования.
Требовался штатный главный бухгалтер, который примет учёт и организует внутренние процессы.
Работодатель предлагал фиксированную ежемесячную оплату с официальными выплатами дважды в месяц. График — с 9:00 до 17:00. После шести месяцев допускался гибридный формат. Дополнительные льготы и ДМС не предусматривались.
Перевод бухгалтерской функции внутрь требовал организовать передачу документов и базы без перерыва в текущей работе. Одновременно нужно было учитывать предстоящие организационные изменения и лицензирование программ дополнительного профессионального образования.
Поэтому клиенту требовался самостоятельный специалист, способный принять дела, обеспечить непрерывность учёта и выстроить дальнейшую работу внутри учебного центра.
Мы подобрали учебному центру главного бухгалтера. Кандидат принял предложение, приступил к работе, взял на себя передачу бухгалтерии и дальнейшее ведение учёта.